The post Margit Sejerkilde vinder Inspirationsprisen 2025: Sætter mennesker før profit appeared first on Key2Quality.

Tilmelding til seminar

Tilmeld dig via formularen herunder.

Når du har tilmeldt dig, modtager du automatisk en bekræftelse pr. mail.

Navn

Indtast din e-mail

Titel

Firma

Vælg dato for seminar

13. november 2024: AI i test og kvalitetssikring

Evt. besked

Send

The post Vi donerer 21.000 kr. til efterskolen Da Vinci Academy appeared first on Key2Quality.

Alle medarbejdere i Key2Quality har haft mulighed for at komme med forslag til og argumentere for, hvilken god sag overskuddet skulle gå til. Efter en afstemning blandt medarbejderne faldt valget altså på Livslinien.

Livslinien er en landsdækkende humanitær organisation, der forebygger selvmord og selvmordsforsøg. Livslinien tilbyder anonym rådgivning til selvmordstruede, deres pårørende og efterladte. Rådgivningen varetages af Livsliniens mange frivillige rådgivere på telefon-, mail- og chatrådgivning.

Valget faldt på Livslinien, fordi vi ved, hvor stor en forskel Livslinien gør, og hvor vigtigt deres arbejde er – både for selvmordstruede og deres pårørende.

“Sikke en glædelig overraskelse og sikke en fin gestus at dele ud af overskuddet på denne måde. Vi er meget glade for, at I har besluttet at betænke Livslinien i år, og ikke mindst efter at være blevet valgt efter indstilling og afstemning på den måde. Det er vi rigtig stolte af. Så en særlig tak til den medarbejder, der har nomineret os”, siger Jeppe Kristen Toft, direktør for Livslinien.

The post Key2Quality donerer 24.000 kr. til Livslinien appeared first on Key2Quality.

Det er medarbejderne i Key2Quality, der i fællesskab beslutter, hvilken god sag der skal have en del af virksomhedens overskud.

Sidste år donerede vi til Landsforeningen Autisme, og i år har vi valgt at støtte Børnetelefonen.

Børnetelefonen er et tilbud til børn, som har brug for at tale med en voksen om deres problemer – store som små. De voksne er anonyme, frivillige rådgivere over 21 år, som i forvejen arbejder med børn og unge, og som er trænet i at lytte og stille spørgsmål.

Vil du samarbejde med en virksomhed, der tager socialt ansvar alvorligt? Kontakt os for at høre mere!

The post Vi støtter Børnetelefonen – fordi trivsel er en del af kvalitet appeared first on Key2Quality.

”Hver dag når jeg skal på arbejde, så GLÆDER jeg mig! Den der følelse af at blive glad, når jeg tænker på at skulle på job. DET er det bedste ved at være ansat hos Key2Quality.”

Lone er vores blæksprutte og hyggetante. Hun er altid glad og smilende, når hun møder ind på kontoret. – En rigtig humørspreder, som sørger for, at alle har det godt, og at det hele ikke bliver for alvorligt. Og så er hun lige så passioneret omkring test som alle os andre. Eller det har hun i hvert fald været.

Udadtil er Lone en rigtig K2Q’er. Men Lone ikke er ansat under helt de samme forudsætninger som os andre, da hun er ansat i en fleksstilling.

Den samme som altid og alligevel ikke

Lone har tidligere arbejdet som testmanager og ekstern konsulent, mens hun var ansat under vores direktør Margit Sejerkilde og arbejdede sammen med mange af sine nuværende kollegaer på en anden arbejdsplads. Det var inden, Key2Quality blev etableret – og inden, Lone var involveret i en trafikulykke, som vendte op og ned på hendes liv.

”Det er enormt trygt at arbejde et sted, hvor folk kender mig fra før. Og samtidig kan det være svært pludselig at være anderledes, uden at det kan ses. Jeg ser jo ud, som jeg gjorde før, men kan ikke længere det samme. Så nogle gange er jeg nødt til at minde folk om, at ”det kan jeg desværre ikke”. Så vi lige får justeret forventningerne lidt.

Efter ulykken har Lone smerter hver dag – smerter, som tager toppen af hendes ydeevne. Som fleksjobber er Lone derfor ansat på nedsat tid og på en måde, der tager hensyn til hendes behov for at blive skånet. I samarbejde med Margit har Lone fundet frem til at løsning, hvor hun er på kontoret 3 timer ad gangen 3 dage om ugen.

Vi er ordentlige ved hinanden

Lone synes, det er fedt at arbejde et sted, hvor man kan være på nedsat tid af den ene eller den anden årsag. At der er plads til, at man kan have et liv. Hun er jo ikke den eneste hos Key2Quality, der er på nedsat tid.

”Jeg synes, det siger meget om virksomhedens sociale ansvar. Ordentlighed. En af de bløde værdier, som gør, at jeg synes, vi kan være stolte af at være i den her virksomhed. Vi er ordentlige ved hinanden. Her kan man rumme, at der er nogle specielle forhold, der skal være opfyldt, for at vi kan yde vores bedste.”

Vigtigt at gøre en forskel

Blandt Lones arbejdsopgaver er en del administrative opgaver omkring vores kursusforretning og at sørge for god forplejning på arbejdspladsen. Derudover er Lone primus motor i vores personaleforening.

”Min kerneværdi gennem hele mit arbejdsliv har altid været at gøre en forskel, og det føler jeg stadig, jeg kan gøre, selvom jeg kun er her 9 timer om ugen. Det betyder meget for mig, at jeg ved, at det gør en forskel – når jeg sørger for, at der lige er lidt kage eller andet lækkert.”

Vi andre er meget enige i, at Lone gør en positiv forskel. Vi nyder altid, når Lone er på kontoret.

”Hver dag når jeg skal på arbejde, så GLÆDER jeg mig! Den der følelse af at blive glad, når jeg tænker på at skulle på job. Og når jeg har været her, går jeg hjem og sover – så er energien brugt op for den dag.”

The post En lille arbejdsplads med stor rummelighed appeared first on Key2Quality.

Hos Key2Quality vil vi derfor gerne hjælpe de uddannelsesinstitutioner på vej, som viser interesse for test og overvejer at oprette det som fag. Derfor var vi glade for at få muligheden for at afholde et seminar om test for AspIT – en IT-uddannelse for unge og voksne med ASF (autismespektrum-forstyrrelse). AspIT søgte større indsigt i testfaget med henblik på at få afklaret, om det kunne være interessant for dem at oprette et modul om test på deres IT-uddannelse.

“Vi ønsker at gøre noget for vores elever, så de bliver mere attraktive for arbejdsmarkedet. Og når vi ser på jobudviklingen, er det tydeligt, at der er et voksende marked inden for test – at det er noget, som virksomhederne efterspørger”, fortæller Henning Larsen fra AspIt.

Med seminaret ønskede AspIT mere specifikt at blive klogere på spørgsmål som:

• hvordan arbejder man med testautomatisering og manuel test?
• hvilke kompetencer kræver det at arbejde med test?
• hvornår er det en god idé at vælge testautomatisering frem for manuel test – og omvendt?
• hvad er forskellen på at arbejde med test i en agil kontra traditionel udviklingskontekst?

På baggrund af seminaret er interessen for at oprette test som et modul på uddannelsen ikke blevet mindre hos AspIT.

”Jeg har opnået et mere nuanceret billede af, hvad test og kvalitetssikring er for en størrelse. At det ikke kun handler om at teste, men at sådan noget som planlægning og dokumentation rent tidsmæssigt faktisk fylder en hel del. Og efter min mening passer opgaverne inden for test og kvalitetssikring rigtigt godt til vores elevers personlighed. Så jeg går herfra med en øget interesse for at oprette test og kvalitetssikring som et modul på AspIT”, fortæller Henning Larsen, som regner med et opfølgende seminar hos Key2Quality inden for nær fremtid. Et seminar, som skal handle mere specifikt om de testmetoder og software-typer, det vil være relevant at uddanne eleverne i at bruge.

Kunne du også tænke dig at høre, hvordan Key2Quality kan hjælpe jer med at få test på skemaet eller ind under huden på jeres organisation, så kontakt Margit Sejerkilde på telefon 4940 8060 eller margit@key2quality.dk.

The post Key2Quality hjælper uddannelsesinstitutioner på vej med test appeared first on Key2Quality.

I stedet for at køre rundt med julegaver til vores kunders næsten tomme kontorer, har vi i år valgt at donere 15.000 kr. til Landsforeningen Autisme.

“Det er 2% af vores første leveårs overskud samt lidt ekstra, som vi putter oveni i stedet for at købe julegaver til vores kunder”, siger direktør Margit Sejerkilde.

Det er medarbejderne i Key2Quality, der har stemt om, hvilken god sag der skulle have en del af virksomhedens overskud.

Landsforeningen Autisme er taknemmelige for bidraget.

“Det er rørende, når virksomheder og deres medarbejdere, vælger at støtte autismesagen. Som frivillig forening er pengene altid små, så alle bidrag varmer og gør en forskel for vores medlemmer”, siger Kathe Johansen, formand for Landsforeningen Autisme.

The post Key2Quality donerer 15.000 kr. til Landsforeningen Autisme appeared first on Key2Quality.